Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Was macht unser Team Personalmanagement aus? Sicherlich ein positives, proaktives Mindset und ein flexibler Umgang mit parallelen, nicht immer planbaren Aufgaben. Auch in trubeligen Situationen verlieren wir nicht unseren Humor und wissen: Im Team können wir uns immer aufeinander verlassen.

Das alles trifft auch auf Sie zu? Dann verstärken Sie unser Personalmanagement am Firmenhauptsitz in Uelzen in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre zum nächstmöglichen Termin als

Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei:

• Verantwortung für den End-to-end-Recruitingprozess für die verschiedenen Profile in einem Industrieunternehmen
• Erstellung der Anforderungsprofile, Formulierung von Stellenanzeigen und Platzierung auf geeigneten Kanälen, Organisieren und Führen von Auswahlgesprächen
• Komplettes Bewerbermanagement bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding
• Ansprechpartner/Berater (m/w/d) für unsere Führungskräfte in operativen und strategischen Recruiting-Themen
• Proaktive Ansprache von Kandidaten (m/w/d) in Business Netzwerken, Datenbanken, Talent Pool
• Selbstständiges Führen von kompetenzbasierten Interviews (telefonisch, per Video und persönlich)
• Bearbeitung von Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse

Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Professionals
• Erfahrung im Umgang mit mindestens einem Bewerbermanagementsystem und gern auch in der Nutzung des Xing Talent Managers und/oder LinkedIn Recruiters
• Hohe digitale Kompetenz, inklusive souveräner Umgang mit Social-Media-Tools und den MS-Office-Programmen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gutes Kommunikationsvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität

Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits:

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung in Vollzeit (38 h/Woche) mit der Option auf Entfristung
• Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive, sichere Vergütung mit Tarifbindung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderleistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Aktiv gelebte Gesundheitsförderung durch Betriebssport, unseren Gesundheitscoach und vergünstigte „Hansefit“-Mitgliedschaft
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
• Günstige Mittagsangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
• … und nicht zuletzt: Wir sind ein Traditionsunternehmen, das sich sein familiäres Klima bewahrt hat, wir legen Wert auf gegenseitige Unterstützung im Team und es darf gelacht werden!

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal: Einfach "Jetzt online bewerben" unten auf dieser Seite anklicken.

Für Fragen steht Ihnen Martina Neumann, Recruiting, unter Telefon 0581/806-5368 sehr gern zur Verfügung.